Le Conseil communautaire
Le Conseil communautaire de la Communauté de Communes des Deux Vallées est composé de 40 membres titulaires issus des conseils municipaux de vos communes.
Comment les habitants sont-ils représentés ?
Toutes les décisions sont prises par le Conseil Communautaire. Celui-ci est composé de 40 membres titulaires issus des conseils municipaux de vos communes. C'est donc une assemblée démocratique de conseillers élus au suffrage indirect. Ils représentent votre commune à hauteur de deux à sept délégués en fonction du nombre d'habitants de la commune. Autant de suppléants que de délégués ont été nommés pour pallier une absence.
Le Comité de Direction
Le président est assisté dans son travail par des vice-présidents et par les instances administratives.
Le Comité de Direction aide le Président dans l'exercice de ses fonctions.
Le Comité de Direction aide le Président dans l'exercice de ses fonctions.
 | Patrice CARVALHO Président de la Communauté de Communes |
Les commissions
Les commissions sont animées par un vice-président délégué.
Elles sont composées d'un membre de chaque commune.
Elles ont pour rôle de préparer et d'émettre un avis sur les dossiers présentés en Conseil Communautaire.
La liste des commissions et leur composition a été déterminée à l'issue du premier Conseil Communautaire qui a lieu après les élections municipales.
Elles sont composées d'un membre de chaque commune.
Elles ont pour rôle de préparer et d'émettre un avis sur les dossiers présentés en Conseil Communautaire.
La liste des commissions et leur composition a été déterminée à l'issue du premier Conseil Communautaire qui a lieu après les élections municipales.
Les élus
Le Conseil Communautaire est composé de 40 membres titulaires issus des conseils municipaux des 16 communes de la CC2V.
C'est donc une assemblée démocratique de conseillers élus au suffrage indirect.
Ils représentent la commune à hauteur de un à huit conseillers en fonction du nombre d'habitants de la commune.
Le conseil communautaire du mandat 2020-2026 est composé de 32 conseillers répartis comme suit :C'est donc une assemblée démocratique de conseillers élus au suffrage indirect.
Ils représentent la commune à hauteur de un à huit conseillers en fonction du nombre d'habitants de la commune.
(en rouge les suppléants - ils ne prennent pas part au vote)
La Direction générale
Le rôle de la Direction Générale est d'aider le Président et les élus à la réalisation d'études, la préparation et l'élaboration des dossiers qui entrent dans le cadre de la politique communautaire. La Direction Générale a une fonction d'aide et de conseil auprès du Président dans l'application des statuts.
Stéphane LEFEVRE, Directeur Général, est le premier collaborateur du Président. Il veille à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire et à leur application sur le terrain.
Avec l'aide de son équipe, le Directeur Général :
Stéphane LEFEVRE, Directeur Général, est le premier collaborateur du Président. Il veille à l'exécution des décisions du Conseil Communautaire et à leur application sur le terrain.
Avec l'aide de son équipe, le Directeur Général :
Organigramme de la CC2V
Service financier
Son rôle est de tenir une comptabilité budgétaire, d'engagement, fournisseurs et créanciers qui permet une gestion en temps réel de la situation financière de la CC2V. Il gère également la trésorerie et les emprunts, les dépenses et les recettes.
Service communication
Il a pour mission de mettre en place et de développer la communication de tous les services de la CC2V.
Service juridique
Il a un rôle de conseil auprès des élus et des services sur toutes les questions relatives au droit des collectivités territoriales. Il assure une veille juridique sur les nouveaux textes législatifs et la jurisprudence.
Marlène Rocher rédige et suit les contrats ainsi que les documents de marchés publics. Le suivi du déroulement des procédures, l'organisation d'appels d'offres et de la nomenclature fournitures et services font également partie de ses missions.
Marlène Rocher rédige et suit les contrats ainsi que les documents de marchés publics. Le suivi du déroulement des procédures, l'organisation d'appels d'offres et de la nomenclature fournitures et services font également partie de ses missions.
Les ressources humaines
Le service des ressources humaines gère l'ensemble des dossiers du personnel : de la paye à la gestion de carrière, en passant par l'aide au montage de dossiers de retraite ou le suivi médical des agents, en liaison avec les organismes sociaux.
Sous la direction du Directeur Général, Vanessa Carvalho également en charge la gestion des recrutements, du planning de formation et des absences.
Sous la direction du Directeur Général, Vanessa Carvalho également en charge la gestion des recrutements, du planning de formation et des absences.